8 trinn mot å bli lederen du trenger for å lykkes

Lesetid 8 min

En viktig del av suksess i livet er evnen til å lede. Det er viktig at vi ikke bare er i stand til å lede andre, men er i stand til å lede oss selv. Ingen lykkes i livet ved bare å følge andre. Noen ganger må vi rett og slett stake ut en ny vei for oss selv.

Det å være en god leder er mer enn å bare å være foran mengden. En leder må handle. For ofte aksepterer vi bare at noen ser ut eller høres ut som en leder, og altfor sjelden ser vi faktisk på handlingene den lederen utfører - og det er den virkelige testen av lederskap.

Men for å bli gode ledere selv, må vi konsentrere oss om handlinger heller enn enkle fremtoninger. Tittelen på denne artikkelen refererer til åtte trinn, men tenk ikke på disse som progressive trinn, som så mange oppskrifter eller instruksjonsmanualer beskriver. I stedet tenk på disse som handlinger du må ta regelmessig.

1. Vær på vakt etter potensialer. "Virkeligheten" er ikke absolutt, men er underlagt konstant endring. Tenk på oppfinnere, oppdagere, og sosiale Influensere som har oppnådd storhet. Noen vil kanskje bare si at visse mennesker er vellykkede fordi de er heldige nok til å være på rett sted til rett tid. Kanskje det, men hvis de ikke hadde hatt øynene åpne for muligheten, ville det ikke ha betydd noe om de var på rett sted.
2. Aksepter inspirasjon uansett hvor den kommer fra, selv dine motstandere. De klokeste lederne studerer konstant sine konkurrenter. I krig, politikk, og næringsliv ser vi hele tiden eksempler på dette. Altfor mange ganger, i en slik studie, konsentrerer mange seg om å finne en svakhet de kan utnytte. Hvis du vil være en positiv leder, fall ikke offer for denne trenden. I stedet, hvis du finner en svakhet, sørg for å unngå den fella selv. Hvis du finner en styrke, finn da en måte å styrke dine egne egenskaper for å matche.
3. Lær noe nytt og ta med deg noe på nye måter hver dag. Dette betyr at du stadig må søke å utvide dine horisonter, internt og eksternt. Mat sinnet ditt med ny kunnskap, men utvid også dine sosiale horisonter. Søk og møt nye mennesker, og dykk ned i nye sosiale situasjoner. Du vet aldri når disse nye opplevelsene vil hjelpe deg i din lederrolle.
4. Se etter svar i subtile hint. Se under overflaten og still spørsmål. Dette er en videreføring av det tredje trinnet, i den forstand at du søker ny kunnskap. Men dette betyr også at du må gå utenom de tradisjonelle kunnskapsveiene. Ikke bare les bøker i bestselgerlisten. Ta seminarer, søk ut de ukonvensjonelle tenkerne, lærerne, og skribentene.
5. Improviser hvis det ikke finnes løsninger. Hvordan vet du at det ikke vil fungere hvis du aldri har prøvd det før? Husk, ikke alle tilnærminger trenger ligge fremfor oss. Se på problemet ditt fra alle sider og forsøk systematisk forskjellige løsninger i forskjellige kombinasjoner.
6. Gjør minst en person du bryr deg om glad hver dag. Hvis du er omtenksom og omsorgsfull for en person hver dag, vil denne omtenksomme, omsorgsfulle oppførselen snart bli en vane, og den vanen vil spre seg til de andre rundt deg. Å gjøre noen andre glad gjør også noe med din egen personlige lykke. Bare forestill deg hvor mye bedre verden ville vært hvis vi alle gjorde litt mer for å spre lykke.
7. Tilby hjelp, selv om det ikke er noen åpenbar fordel for deg. Det betyr å gi av din tid og energi og deg selv. Noen ganger vil det bety å hjelpe noen du ikke kjenner, og noen ganger kan det være en veldig personlig handling.
8. La aldri negativitet være ditt siste ord om saken. Hvis dine siste ord er negative, uansett hvor håpefull du måtte være om potensialet til et prosjekt eller en handling, er det varige inntrykket du gir til andre negativitet. Fremhev det positive, og du er mer sannsynlig å se et positivt resultat.

Hvis du følger disse åtte skrittene, vil du ikke bare være en bedre leder, men også lede deg selv til et mer vellykket liv.